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    业务介绍 Work Area

    人才招聘

    株式会社立帅公司简介: 
            株式会社立帅于1994年2月8日成立,至今22年。
            本社主要从事国际贸易业务和国际贸易海运业务。分支机构分布在中国、香港、孟加拉、印度尼西亚和埃及;发展战略是以日本为中心,辐射全世界的国际贸易网络。立帅系统有良好的国际网络机构相呼应,有雄厚的海运基础做依托,有众多的长期合作伙伴支持,多年来,我们以自己的辉煌业绩打造了重合同、守信誉的“立帅品牌”,与日本多个大型企业建立了长期的合作伙伴关系,未来我们还要将业务扩至世界各地。
    公司要求职员:有信仰、有理想、有文化、有追求、有道德、有能力。
    公司建设方向:年轻化,知识化,专业化,正规化。
    团队发展方向:有远大理想和抱负,能担当重任的有能力的高素质人才团队。
    对待职员的态度:向对待亲人一样善待全体职员。使大家心情舒畅,收入丰厚,以企业为家。       
           公司现正处于高速发展壮大和转型的关键时期,需要外贸、海运、资金运作等方面人才,公司为高校毕业生提供轮岗业务培训,并提供宽广的锻炼平台和快速上升通道。

    公司网址www.risuiintl.com


    招聘岗位:
     

    岗位名称 专业要求 学历  
     
    英语6级以上
     

     
    国际海运操作担当 国际海上运输相关专业 本科及以上
    国际贸易担当 国际贸易专业 本科及以上
    质检专员 分析化学、材料学等相关专业 本科及以上
    外贸会计 金融、会计、财务管理等相关专业 研究生
    培训专员 中文、历史相关专业 本科及以上
    人事专员 人力资源管理专业 本科及以上
    法务专员 法律相关专业 本科及以上
    日语业务员 日语专业 本科及以上 英语6级  日语1级

     

    职员待遇:

     

    试用期:
    基本工资:本科生3,500元/月,研究生4,000元/月,试用期三个月。

    福利:试用期开始缴纳五险一金、公司提供住宿、提供酒店自助午餐、话补等福利。研究生享受学历补贴500元、院校补贴300元(211.985院校)、语言补贴150元(语言证书)

    转正:
    基本工资:转正后基本工资本科生4,000元/月,研究生4,500元/月
    福利:享受以上所有福利,并为应届生解决天津户口。
    绩效考核:转正后员工参与执行公司绩效考核制度。

     
    公司绩效考核奖惩制度:


    1.一线境外基地:
    基本工资:分代表处首代、副代、经理、业务员四个档次,基本工资约为机关同职位人员的1.5倍。
    生活补贴:USD30/天
    奖惩制度:以12,000MT为一个计算单位,若质量上乘无事故投诉,奖励一个月基本工资;若出现事故,按比例扣罚当月工资,情节严重的调离工作岗位。
    说明:业绩优秀的一般级别职员年收入在15-20万元人民币。高级职员年收入在30万元以上。
    2.二线业务机关业务部室:
    每季度进行一次绩效考核,若工作无失误,奖励一个月基本工资,年收入16个月基本工资。
    3.二线行政部门:
    每季度进行一次绩效考核,若工作无失误,奖励一个月基本工资,年收入16个月基本工资。
    所有员工均可参加年终评比,优秀者享受年终特别奖励或总经理特别奖。
    简历投递邮箱:hr@risuiship.com
    联系电话:022-66209900
    单位地址:天津开发区第三大街16号泰达中心酒店2103室

     

    职务描述:

     

     

    海运部岗位名称:国际海运操作担当(应届生岗位)
     


    一、任职资格:

    1、国际海上运输等相关专业本科以上学历。
    2、英语六级及以上水平。有较强的英语阅读、写作能力,口语流利。
    3、熟悉国际航线,掌握各个港口信息,能够与船代、货代有效地沟通。
    4、性格开朗、乐观、虚心好学,诚实努力,恳吃苦,具有坚韧的品格,有很强的工作责任心,能够承受一定的工作压力。
    5、欢迎海事大学应届毕业生报名。

    二、岗位职责

    1、做好公司贸易业务派船和揽货业务工作。
    2、熟悉全球航线,特别是埃及、日中、韩中、孟加拉、印尼航线。
    3、规范执行海运派船操作流程。
    4、随时掌握船舶动态、气象信息等航海资料,确保船期准确。
    5、掌握市场信息,做好业务跟踪,巩固和维护业务客户。

    三、岗位晋升

    渠道一:
    试用期(三个月)—国际海运操作担当—资深国际海运操作担当—国际海运操作副部长—国际海运操作部长
    渠道二:试用期(三个月)—国际海运操作担当(境外基地业务员)—境外基地副首代—境外基地首代


     

    国际贸易部岗位名称:国际贸易担当(应届生岗位)
     


    一、任职要求

    1、国际贸易、英语专业 本科及以上学历,口语好
         国际贸易专业要求英语六级及以上水平,英语专业要求专八及以上水平。
    2、心存高远,志在闯荡世界,能够适应境外工作。
    3、忠诚、精干、服从、信誉、俭朴
    4、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
    5、攻击型性格,敢于闯荡世界,有远大抱负的男子汉

    二、岗位职责

    1、负责海外业务的开发和操作,在规定的业务区域展开对外贸易业务。
    2、对国际贸易部门业务计划进行分解落实,配合同事完成业务指标。
    3、参与或协助部门成员与潜在或现有客户的重点谈判,切实解决业务过程中存在的问题,确保合同顺利履行。
    4、积极参与境外基地的建设与管理,不断提高自身业务能力。
    5、积极开发新产品,新渠道,围绕公司经营计划战略,指导开展各项对外贸易工作。

    三、岗位晋升

    渠道一:
    试用期(三个月)—国际贸易业务担当——国际贸易部副部长——国际贸易部部长
    渠道二:试用期(三个月)—国际贸易业务担当——境外基地副首代——境外基地首代。



    质检部岗位名称:质检专员(应届生岗位)


    一、任职资格:


    1、分析化学、材料学专业等相关专业。
    2、211.985全日制重点院校本科及以上学历。
    3、语言要求:英语六级及以上水平。
    4、高度的敬业精神和吃苦耐劳精神、乐观、虚心,诚实、努力,有很强的的责任心和抗压能力、人品端正。
    5、能够服从公司工作分配和调动,特别是境外质量把控。

    二、岗位职责

    1、品质控制,产品的质量检验,发现质量问题后的分析、改善和不合格品控制;
    2、负责制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进;
    3、负责公司业务人员及外聘工人质量体系培训;
    4、相关质量规范文件的编订、改善;
    5、对业务相关工作中发现的质量问题进行反馈与改进,必要时提出合理化建议;      
    6、对测试数据进行收集、整理、按照要求进行汇总提交;
    7、现场质量把控、监督、检查;
    8、因工作需要安排的其他测试或检验工作;


     
    财务部岗位名称:外贸会计 (应届生岗位)


    一、任职资格:


    1、金融类、会计、财务管理等相关专业
    2、重点院校本科及以上学历,英语六级。
    3、熟悉资金风险防控、运作,融资;会计报表的处理、会计法规和国家税法等法律,熟练使用财务软件。
    4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,工作认真细致,责任 心强,具有良好的职业素养和团队精神。
    5、做事认真负责、为人诚实、随和,善于与人沟通,理解能力强。

    二、岗位职责:

    该岗位将有可能被派遣到境外,在境外代表处的主要工作内容:


    1.严格按照归属地国际有关财务、税务的政策制定公司财务管理办法,并监督执行。
    2.负责编制归属地公司周、月资金计划和费用预算计划,并加强成本、资金管理与监督
    3.负责归属地公司会计核算及财务分析工作。
    4.在天津公司财务部的指挥下,负责归属地资金分配、使用、管理、结算;负责办理现金收支、工资发放、银行往来结算、税金缴纳的工作。
    5.负责归属地公司财务决算报告的编制及各项财务报表的对外申报。
    6.与堆场、贸易部门、天津公司财务部门及时对债权、债务进行清理。
    7.负责归属地公司财务档案的整理与保管。


     
    人事部岗位名称:教育专员(应届生岗位)


    一、任职资格:


    1、全日制高等院校汉语言文学、历史相关专业
    2、本科及以上学历,英语六级及以上。
    3、深刻理解教育救国的重要意义。
    4、文笔好,熟读史书,具有良好的学习能力,工作认真细致,责任心强,具有良好的职业素养和团队精神,    善于与人沟通,理解能力强。
    5.忠诚、精干、服从、信誉、俭朴、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
    6、熟练使用办公软件。

    二、岗位职责:
     

    1、负责对全员进行文化课、业务课、语言课全面培训教育工作;
    2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
    3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
    4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
    5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
    6、负责相关活动项目的组织开展;



    人事部岗位名称:人事专员(应届生岗位)


    一、任职资格:


    1、全日制高等院校人力资源、人事管理相关专业
    2、本科及以上学历,英语六级及以上。
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,熟练使用办公软件。
    4.有国际贸易行业招聘的实习工作经验者优先。
    5.忠诚、精干、服从、信誉、简朴、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力

    二、岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 
    3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;  
    4、负责每年从院校中招聘优秀职员入社; 
    5、协同开展新员工入职培训,业务培训以及培训效果的跟踪、反馈; 
    6、负责员工考勤、请假、办理相应的社会保险等; 
    7、帮助建立员工关系,组织员工的活动;
    8、领导交办的其他工作。 



    法务部岗位名称:法务专员


    一、任职资格: 


    1. 大学本科及以上学历,法律相关专业,具有法务工作经验者优先; 
    2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法、国际法、海商法等法律法规及政策;  
    3. 文笔流畅,语言表达能力强;  
    4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧;  
    5. 忠诚、精干、服从、信誉、俭朴、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力

    二、岗位职责: 

    1.负责起草、审核、规范各类合同文本; 
    2.负责公司各部门经营合同(租赁、联营、运输、采购等)相关文件的拟定及审核;
    3.负责参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务
    4.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理,包括分类、归档存放、按权限提供查询等; 
    5.负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;  
    6.负责解答、协助咨询公司及部门内部其他相关法律事务;

     
     
    日语生贸易业务担当:业务担当


    一、任职资格


    1、大学本科以上学历,日语1级,英语6级的双语生。
    2、听、说、读、写、译全能。
    3、了解日本企业文化。
    4、具有良好的沟通和谈判交际能力。
    5、可派日本国长驻。

    二、岗位职责

    1、本国或基地内培训学习、锻炼一年以上优秀人员派东京总部任业务担当。
    2、作为外贸专业担当,需要弄懂海运、贸易、供货基地各项业务,并能带领日本企业人员赴基地考查商品。
    3、能够充当某一种商品的业务担当,负责组织货源、商务谈判、拜访客户、协调维系日本商社。
    4、服从公司调动,可长驻日本国。